IT人材派遣

1.

NDAの締結

ご要望に応じて、LTSグループとクライアント様の間で秘密保持契約（NDA）を締結し、双方のデータ機密を保護します。

2.

要件分析

当社へ、必要な人材の条件や希望をお送りください。その中から最適な候補者を選び、プロフィールをお送りします。

3.

候補者の選定

最適な候補者との個人面談を設定します。そして、候補者の資質や適性をご自身のアプローチで評価するのです。

4.

業務委託契約書の締結

候補者にご納得いただけたら、正式な契約書を交わし、コラボレーションをスタートさせます。

5.

候補者のオンボーディング

LTSグループは、候補者のオンボーディングの準備を整え、お客様の直属の部下を獲得します。リモートワークの場合、機材の準備やリモート先の開発者との双方向通信を確立します。

6.

チェックポイント

初期の期間は、リモート専属開発者の初期パフォーマンス監視と評価のための期間です。当社では、お客様から品質に関するフィードバックをいただき、必要な調整を行います。

7.

LTSグループからの継続的なサポート

取り組みが進化するにつれて、進行を促進するためのソフトウェアエンジニアの追加が必要になることがあります。当社にご相談ください。当社の採用部門が、不足する役割を最短で最高のIT専門家で満たすお手伝いをします。