1.

NDAの締結

情報交換の前に、ご要望に応じて、LTSグループとお客様との間で秘密保持契約（NDA）を締結し、双方のデータの機密を保護します。

2.

要件分析

まず、ラボ型開発のチームメンバーに対するお客様のご要望やご期待をすべてお伺いします。そして、候補者に対して適切かつ現実的な要件を設定し、専門部署に伝達します。

3.

候補者の選定

選考を通過した候補者のプロフィールをお送りし、ベストマッチの候補者との個人面接を手配します。そして、ご自身のアプローチで候補者の資質を評価し、その結果を当社にご返信いただきます。

4.

業務委託契約の締結

候補者にご納得いただけたら、正式な契約書を交わし、コラボレーションをスタートさせます。

5.

ラボ型開発のチームへのオンボーディング

メンバー選考後、LTSグループはチームを編成し、設備の整った職場を準備します。そして、お客様のビジネスにスムーズに溶け込めるよう、専門的・文化的側面から必要なトレーニングを実施します。

6.

パイロットと評価

初期の期間は、ラボ型開発のチームのメンバーの初期パフォーマンス監視・評価のための期間です。仕事の質についてフィードバックをいただき、必要な調整を行います。

7.

開発チームの拡大

取り組みが進化するにつれて、進行を促進するためのソフトウェアエンジニアの追加が必要になることがあります。当社にご相談ください。当社の採用部門が、不足する役割を最短で最高のITスペシャリストに提供します。