LTS GroupのCEO スアン・フン：未来のテクノロジーを形作る女性起業家のインスピレーション溢る旅

22 歳で情報技術 (IT) 業界に参入したフン・タン・スアン氏は、ベトナムでナンバーワンのテクノロジー企業の独立検証部門のビジネスリーダーのポジションを離れ、35歳で女性起業家として起業するという大胆な決断を下しました。現在、世界中の企業にサービスとソリューションを提供する成長中のIT企業であるLTS GroupのCEOです。LTS Groupの設立以来、スアン氏は、女性に力を与え、未来のテクノロジーを形作る26年間の素晴らしい旅をしてきました。

「私は大学のクラスでたった4人の女子のうちの1人です」

IT業界に関する一般的なステレオタイプの1つは、男性のみに適しているというものです。スアン氏は、男性優位の分野を追及するという決断について、自分自身に打ち勝ち、あらゆる社会的偏見を打破するための試みであると述べました。その際、「なぜITの勉強で女子が男子に勝てるの？」、「パソコンの画面を見つめて毎日数式を繰り返すITの勉強って何が面白いの？」等の反対意見や評価が多く寄せられました。

しかし、人々が懐疑的であるほど、そうではないことを証明したいという彼女の意欲が高まります。特に父親の励ましもあり、2000年にハノイ工科大学のIT専攻に合格し、当時クラスで4人しかいない女子の1人になりました。

テクノロジー分野の女性起業家の成功にステレオタイプはありません

学校でのたゆまぬ努力による4年間の育成の後、ベトナム最大のIT企業の技術エンジニアになることで、IT分野での女性の能力を確認する最初の進歩を遂げました。

次の13年間は、常に学び、開発者、テストリーダー、テストマネージャー、100人以上の従業員を管理するビジネスユニットリーダー等のさまざまなポジションを試す旅でした。スアン氏の現在の歩みを考えると、技術分野における女性の可能性を疑うことはできません。

13年間働いてきたIT業界への想いについて尋ねられたとき、スアンさんは、人々が言うように、この分野は退屈でも難しくもなかったと述べました。これは実用的な科学であり、論理的思考と鮮やかな実践の組み合わせです。

彼女の仕事のモチベーションは、自分の製品が生活に価値をもたらし、ユーザーに完璧な体験をもたらすのを見るときです。これにより、スアンさんが毎日仕事へのインスピレーションを維持することができます。彼女の考えを聞いて、彼女が自分の仕事について話すたびに目を輝かせているのを見て、IT業界がつまらないと言える人がないじゃないでしょうか。

スアンさんは、当時の成功がIT業界に関する社会的偏見、固定観念、神話を打破するのに役立ったことであると述べました。しかし、職場環境を見渡すと、ベトナムのIT分野における男女格差は依然として非常に大きいことに気付きました。スアン氏によりますと、ITの世界は私たちよりはるかに先を行っていました。シリコンバレーのような場所では、テクノロジー分野の女性は珍しくありません。

これにより、ベトナムのIT産業を世界に広め、グローバルITスタンダードの真髄をベトナムにもたらすという、より大きな使命を達成するために、彼女は動機づけられました。そのため、彼女は13年間の育成の後、FPTのビジネスユニットリーダーのポジションを離れ、自身のキャリアを築き、2016年にベトナム初のテスト会社であるLQA（Lotus Quality Assurance）を設立することを決意しました。

女性起業家が課題をチャンスに変える方法

ベトナムで最初の検査会社をトップに導くまでの6年間の旅で、スアン氏は2つの最大の課題に直面しました。それは、最初のお客様を見つけることと、COVID-19時代の経済危機を克服することです。しかし、ビジネスウーマンの鋭い直感で、彼女はどのようにそのような課題を機会に変えたのでしょうか。

国際市場の可能性を常に信じていましたので、夫と共にWebサイトを開発し、マーケティング資料を準備し、お客様を見つけるために、米国、カナダ、オーストラリア、いくつかのヨーロッパの国等の要求の厳しい市場に1日に数百通のメールを送信しました。3か月の絶え間ない努力の後、Xuanさんは最初の入札プロジェクトを勝ち取りました。これは、世界地図上でのLQAの最初のステップの目印と見なすことができます。

最初の2年間で、Lotus Quality Assurance Companyは多くの利点を得て、飛躍的な成長を遂げました。3年目、スアンさんの管理の下で、会社は20-30%の成長率と約300人のエンジニアと専門家にスケールアップを達成し、韓国、アメリカ、ヨーロッパ等の他の潜在的な市場を開拓して始めました。

スアン氏と同僚はすぐにチャンスをつかみ、専門知識と利点を活用して、ITを当時のすべての企業にとって流行を乗り切るためのソリューションに変えました。COVIDの嵐の真っ只中、LQAという名前のボートはまだ安定しており、デジタルトランスフォーメーションの「波」を迎える準備ができています。一歩一歩お客様の信頼を獲得し、グローバル市場でブランドを確固たるものにします。

栄光に安住しない：LTS Groupは将来により大きな価値をもたらすことを目指しています

事業を開始して2年、COVID危機に対処して3年後、LQAは成熟し、ソフトウェア開発、ソフトウェアテスト、IT人材トレーニング、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を専門とする4つの子会社を持つLTS Groupに発展しました。それだけでなく、LTS は米国と日本に2つの支店を設立し、国際市場にも進出しました。継続的なイノベーションの精神により、同社はISTQB（国際ソフトウェアテスト資格委員会）のパートナーになることを光栄に思い、2021年と2022年に優れたサービスを提供するベトナムのIT企業に対して2つのSao Khue賞を受賞しました。

Sao Khue 賞（ベトナムソフトウェア業界最大の賞）について、CEO の Xuan Phung 氏は「この名誉ある賞とLTS Groupの94%の顧客満足度は、私たちの努力に対する報酬であり、私たちが挑戦し続けるための最大の動機です。しかし、この成果はベトナムのIT産業の発展への小さな貢献にすぎません。継続的なイノベーションの精神により、LTS Groupは将来、大きな価値と影響をもたらすことを目指しています。」と述べました。

現在の地位に安住することなく、スアン氏は、LTS Groupのスタッフ規模を1000名に拡大し、テクノロジーの新興企業からIT分野の先駆的な企業の1つに変革し、ベトナムの知性を世界にもたらすという目標を達成するために、日々努力を続けています。

CEO スアン・フンが技術分野における女性に力を与えます

技術分野に携わる女性エンジニアへのアドバイスについて尋ねられたとき、スアンさんは「男性優位の環境にいるときは常に課題がありますが、格差は縮小しており、女性はハイテク分野で活躍できます。同時に、家族における女性の責任は、社会における女性の発展と必ずしも相反するものではありません。やらなければならないことの優先順位を設定し、必要なサポートを見つけ、両方のタスクを見事に実行できます。」と述べています。

特にデジタルトランスフォーメーション時代において、IT業界における人材の需要はますます高まっています。女性は、IT業界に欠けている強みと資質をますます証明しています。たとえば、テストのポジションには、細心の注意、正確さ、忍耐が必要です。フロントエンド開発者は、完璧なユーザーエクスペリエンスを提供できるインターフェイスを開発するために、優れたセンスと洗練を必要とします。または、お客様とエンジニアリングチームの間の架け橋であるBAポジションのように、、優れたコミュニケーションスキルが必要であり、女性の柔軟性は有利です。

スアンさんが最初の考案したものをロータスグループと名付けたのは偶然ではありません。蓮はベトナムの国花であり、夜明けの花として知られており、純粋さ、献身、未来への楽観主義の象徴です。会社のシンボルとして蓮を選んだとき、スアン氏はどのようなメッセージを伝えたいですか。

テクノロジー業界の女性は蓮のようなものです。社会的固定観念があなたを妨げないようにしてください。泥から成長し、繁栄し続けてください！蓮が泥の中で芽を出すときから、水面に出て葉や花を広げていくときまでは、絶え間ない成長過程です。男女不平等が存在し、IT の仕事はつまらなくて、不適切だと言う人がいるかもしれませんが、自分で制限を設けさせなければ障壁にはなりません。