ベトナムオフショア開発の導入のメリットとは？

オフショア開発は、ITリーダーや企業の間で注目が高まっている一般的なワークモデルです。これは、コスト削減と人材確保のための効果的な方法と考えられています。オフショア開発のサービスプロバイダーが進出している国の中でも、ベトナムは有能な技術者と競争力のあるコストを持つ国として際立っています。

実際、ベトナムは成長中のITハブであり、初期段階を越えたばかりです。ベトナムでは、IT産業の発展と、この分野への外国人投資家にとって、非常に有利な規制が敷かれています。ベトナムには世界的に有名なテクノロジー企業があり、世界中の多くのビッグクライアントと仕事をしています。さらに、このような発展は、ドメインに特化した能力を持つニッチ市場向けの他の中規模または小規模のサービスプロバイダーの設立への道を開いています。

1. ベトナムのIT人件費

ベトナムがODC設立に適している理由として、まず第一に挙げられるのが価格の安さです。アメリカ、シンガポール、日本などの先進国のIT主要分野の人件費と比較すると、ベトナムの給与レンジは40～50％も低いのです。

例えば、米国のソフトウェア開発者の基本給は約9,528ドルであるのに対し、ベトナム市場のそれは約3,811ドルです。この価格差は、システムアーキテクト、クラウドエンジニア、プロダクトマネージャー、セキュリティエンジニア、DevOpsエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、他の多くのIT職種でも同じです。

このようなアウトソーシングされたITスタッフが、社内のチームと同等のパフォーマンスを発揮できるのかと疑問に思う人もいるかもしれません。しかし実際には、オフショア開発会社を利用することで、有能なITスタッフの人材プールにアクセスすることができます。特にこのワークモデルでは、彼らにインタビューして、あなたのワークハブに最も適した人材を選ぶこともできます。

2. ネイティブではないパートナーとのコミュニケーションはどのように行う？

多くの企業がオフショア開発会社の導入を躊躇する大きな理由のひとつはコミュニケーションの壁です。

企業は、従業員が自分たちと同じ言語を話さない顧客と効果的なコミュニケーションができないのではないかと心配しています。しかし、これは心配すべきことではありません。テクノロジーに特化した企業では、言語はかなり注目されています。多くの管理職は、これを世界中の顧客にアクセスするための焦点としています。コミュニケーションの壁などの問題を乗り越えるために、IT人材を採用する際に、ベトナムのオフショア開発会社も候補者の語学力を重視しています。

また、コミュニケーション克マネジメント・プラットフォームを応用して、仕事や時間の管理をより包括的に行うことができます。

TrelloやAsanaなどのクラウド型プロジェクト管理ツールを使えば、仕事を小さなタスクに分割することができます。各タスクには、スタッフが詳細、期限、ToDoリストなどを追加することができます。また、ファイルやカレンダーを共有することで、同じプロジェクトに携わる社員にもメリットがあります。これにより、作業プロセス全体に従業員が関与し（チームの士気向上）、生産性が確保されます（成果向上）。

BrSEとComtorは、お客様と私たちの間の橋渡し役です。これらのスタッフは、最高の結果を出すために、要件や期限を明確にするために両者と協力します。

3. この分野でトップレベルのサービスプロバイダーとの連携

2016年にベトナム初の独立系テスト会社として設立して以来、事業を拡大し続け、2017年にはベトナムのITアウトソーシング市場に正式に参入しました。また、2020年には日本オフィスを開設し、Lotus Japanと LTS の発展の礎を築いています。

高品質な製品を提供する私たちの旅、その実績をロータスの発展に貢献になりました。プロジェクト162件を通して、9カ国の顧客先56社以上と仕事をし、94%の顧客満足度を得ました。

私たちの能力と信頼性を強化するために、ISTQBのテスト部門と管理部門の証明書を取得しました。また、名誉あるSao Khue Awardsでは、最高のAI処理サービスを受賞し、ベトナムのITアウトソーシングにおける当社のトップレベルの地位を改めて証明しました。

一流で顧客中心のITサービスをお探しなら、LTSは間違いなくあなたのための目的地です。私たちは、品質保証（またはテスト）、ソフトウェア開発、AIデータ処理の3つの主要サービスを提供します。

私たちは、日本、アメリカ、ヨーロッパ、APEC諸国、ベトナムなど、世界のさまざまな国のお客様とパートナーシップを結んでいます。私たちは、ヘルスケア、保険、自動車などの様々な分野で経験と知識を得てきました。

競争の激しいITアウトソーシング市場の中で、私たちが際立っているのは、ドメインの専門性、技術的能力、そして人材です。

最先端の技術をさまざまな分野で総合的に活用することで、お客様にプロフェッショナルな印象を与えることができました。しかし、それは技術的な知識だけではありません。私たちは、どのように仕事をするか、どのように処理するかにも重きを置いています。完璧でスムーズなオペレーションを実現するために、私たちは国際基準の厳格なプロセスと厳格なセキュリティに従っています。私たちとパートナーを組むことで、お客様は品質を十分に保証することができます。

私たちのサービスの中核は常にお客様ですが、LTS の内部運営と成長に関しては、重要なのは人です。5年前にこの会社を立ち上げて以来、ビジネスを一から構築するには、人材が最も重要な要素であると考えてきました。LTS では、数だけでなく、個人的にも人材を育成しています。

技術力とコミュニケーション能力を兼ね備えた総合的な人材を育成するために、まずは徹底した採用活動を行っています。人材が入社したら、技術やプロセスに関する集中的なトレーニングを行い、人材の能力を最大限に引き出せるよう学習環境を構築しています。

LTS では、「完璧を目指す」をモットーとしており、完璧とは、お客様に最高の価値を提供するために努力することです。

信頼できるベトナムオフショア開発企業を探している場合はお気軽にお問い合わせください。