베트남 GDC 주목 받는 이유 – 인력 부족 문제를 해결합시다!

최근 몇 년동안 베트남 글로벌 개발 센터(GDC) 설립하는 것이 주목을 받고 있습니다. 베트남은 높은 기술력과 저렴한 노동비용을 가져서 전 세계 기업들에게 매력적인 목적지가 되고 있습니다. 이번 기사에서 LTS그룹과 함께 베트남 GDC 선택 이유 및 설립 방법을 자세히 알아봅시다!

GDC (글로벌 개발 센터)란 무엇입니까? 

글로벌 개발 센터란 소프트웨어 개발에 최적의 인재를 제공하기 위해 다른 국가에 위치한 전담 소프트웨어 개발 팀을 구성하는 것을 말합니다. GDC 설립된 현지에서 인원팀은 회사의 소프트웨어 프로젝트를 개발, 테스트 및 유지 관리하는 책임을 맡을 겁니다.

최근 몇년 동안 GDC 설립하는 것은  글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하고 다양한 기술과 인재를 활용하며 비용 효율성을 높이기 위해 점점 더 중요하고  잠재적인 전략이 됩니다.

베트남은 글로벌 기업들에게 GDC 설립을 위한 매력적인  목적지로 인식되고 있습니다.  언급될 수 있는 대표적인 나라는 한국, 미국, 일본, 중국, 유럽 등입니다. 베트남에서 GDC를 설립하는 주요 국가들은 전자, 자동차, 반도체, 소프트웨어 및 IT 서비스, 건설 등 다양한 분야에서 활동하고 있습니다.

많은 한국 업체들이 베트남 GDC 설립하는 이유는 무엇입니까? 

인력 문제 해결

정보기술산업 인적자원개발위원회 2023년 보고서에 따르면 2023년 SW와 IT서비스의 디지털 전환에 대한 기업요구의 증대로 전년대비 성장률이 각각 9.3%, 5.5%로 확대될 전망입니다.

2023년 충원 인력 수요를 살펴보면 전체 SW기업의 28.6%가 2023 년에 충원 인력 수요(채용계획)가 있다고 응답하였으며 산업별로는 IT서비스(46.3%), 인터넷 SW(30.4%) 기업의 충원 인력 수요 비중이 상대적으로 높습니다.

최종학력별 부족인력 현황에 대해 살펴보면 ‘SW개발(합계 : 864 명)’이 가장 많았으며, 다음으로 ‘IT컨설팅 및 기획/IT프로젝트 관리(합계 : 714명)’, ‘사무관리직(합계 : 599명)’ 등의 순으로 나타납니다.

직무별로 살펴보면, 사무관리직과 SW개발, IT컨설팅 및 기획/IT 프로그램 관리는 ‘전문대졸’ 비중이 각각 74.8%, 66.6%, 54.4%로 높게 나타났으며 연구개발직은 ‘학사’(91.0%)의 비중이 가장 높게 나타납니다.

중소벤처기업부 전문인력 소프트웨어 분야 인력 채용 여론조사 결과에 따르면 54.4% 중소기업들이 소프트웨어 전문 인력 채용 및 유지의 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 고민을 넘어가기 위해 한국 기업들이 내부인력 직원을 줄이고 외주인력의 이점을 활용할 전략을 가지고 있는 경우가 점점 많아집니다.

베트남에 큰 온라인 채용 플랫폼인 Top Dev의 베트남 IT 시장 보고서에 따르면 5년 전에 비교하면 베트남 ICT 산업 및 IT 서비스 산업은 적극적인 성장을 달성하고 있습니다. 현재 우리 나라는 67,331 디지털 테크놀로지 기업 중에 5,097 하드웨어 기업, 18,162 소프트웨어 기업, 767 디지털 콘텐츠 기업을 가지고 있습니다.

뿐만 아니라 베트남의 젊은 인력 자원은 세계 발전을 따라갈 수 있도록 끊임없이 신규 기술의 지식을 습득하는 데 노력하는 중입니다.  현재 베트남 인력 직원들은 젊고 열정적이고 학습에 대한 정신이 높은 편들입니다. Topdev 보고서 수치를 살펴보면 현재 베트남의 젊은 개발자 수는 20~29세가 56%로 대부분을 차지하고 있습니다. 50% 이상의 개발자은 최대 3년의 IT 직무 경험을 보유하고 있으며 4~7년 경험이  26.7%, 7년 이상 경험이 20.5%를 차지하고 있습니다.

그러므로 아웃소싱이나 GDC 설립 아이디어가 생기면 동남 아시아 나라에 비해 베트남은 더 큰 전망과 우수성을 가지고 있습니다.

경제 성장 및 안정성 

외국인 비즈니스라면 한 나라에서 비즈니스를 세울 때 경제 성장 전망 및 사회 안정성이 가장 먼저  관심을 두는 요소라고 합니다. 우리 나라는 위에 언급했던 요소를 다 응할 수 있습니다.

먼저 베트남 경제 성장에 대해 관심하다면 비즈니스들은 다음과 같은 수치를 참고하시면 됩니다. 보고서에 따르면2023년 4월 시점에 까지  베트남 인구는 억 명으로 달성하고 세계에서 가장 인구가 많은 국가 중 15위, 아시아 8위, SEA 3위 (인도네시아, 필리핀에 이어 3위)를 차지했습니다. 베트남은 특히 신기술 분야에서 우수한 발전을 위해 준비하며 좋은 환경에서 교육을 받은 젊은 노동력으로 “황금인구 시대“에 있습니다.

베트남 GDP는 2021년 366.14B 달러에서 2022년 409B 달러로 성장 지수를 차치하고 경제 회복으로 인해 2022년에 성장률은 8.02%로 가장 높은 수준을 나타납니다. 2023년 베트남 경제는 글로벌 도전에도 불구하고 지속적인 성장세를 보였습니다. 2023년 GDP는 2022년 대비 5.05% 증가하여 세계 평균 2.9%, 아세안 4.3% 성장을 넘었습니다.

베트남 통계청에 따르면 2023년 12월 20일까지 집행되는 외국인 투자액은 231억8000만 달러로 전년 대비 3.5% 증가한 것으로 추산됩니다.

전망적인 경제 성장을 뿐만 아니라 베트남은 안정적인 사회입니다. Gallup이 2023년 말 발표한 글로벌 법과 질서 순위에 따르면 베트남은 최고 100점 만점에 92점으로 유럽 국가들이 지배하는 상위 10위권 안에 드는 아시아에서 가장 높은 순위를 기록한 국가입니다.

이러한 이유로 외국인 사업자들이 베트남에서 글로벌 개발 센터 (GDC)을 설립할 아이디어가 있으면 안심하게 진행할 수 있게 합니다.

정부 지원 정책

외국 자본의 유치 촉진과 베트남에 진출 장려 정책은  베트남 정부가 집중적으로 수행하는 목표입니다.

주 베트남 재무부(MOF)는 베트남의 경쟁력을 유지하기 위해 개정안을 제안했습니다.

• 세금 인센티브를 전략적으로 검토하고 재구성하기
• 자원 할당 조정 실행
• 세원 확대
• 고부가가치 생산을 촉진하는 인센티브에 집중

외국인 투자자는 베트남 경제에게  중요한 역할을 가지고 있습니다. 정부와 이해관계자 간에 ‘비즈니스 포럼‘ 회의와 대화가 정기적으로 개최됩니다. 이러한 세션은 기업, 특히 외국 기업이 중요한 입법 문제에 대해 자신의 의견을 들을 수 있는 귀중한 기회를 제공합니다.

베트남 2024 전망 | 투자자 성장 가이드에 따르면 기업들이 다음은 투자 인센티브를 받을 수 있습니다. 적격 프로젝트는 다양한 인센티브의 혜택을 누릴 수 있습니다.

• 법인 소득세(CIT) 인센티브
• 수입 관세 인센티브: 프로젝트에 사용되는 고정 자산, 원자재 및 구성품에 대한 수입 관세 면제.
• 토지 인센티브: 토지 임대 및 토지 사용세 면제 또는 감면
• 가속 감가상각(Accelerated Depreciation): 효율성이 높은 납세자에게는 일반 감가상각률의 최대 2배가 적용될 수 있습니다.

이를 통해 베트남 정부는 외국인 투자자에게 좋은 투자 환경을 만들 수 있는 데  끊임없이 노력하고 있습니다.

원만한 커뮤니케이션 

Statista 분석에 따르면 2021년 6월 기준 베트남 국민들의 제2외국어는 영어가 86%로 가장 많았으며 일본어가 16%로, 중국어가 15%로 2,3 위를 차지했습니다.  15% 응답자 수 는 한국어 학습 선호한다고 답했습니다.

2023년 영어 실력별 113개 국가 및 지역 순위 보고서를 살펴보면 영어 능숙도 지수에서 베트남은 세계 58위, 아시아 7위를 차지했습니다. 800점 만점에 505점을 받은 베트남은 EF 영어 능력 지수 (EPI)에서 올해 2위를 올라갔습니다.

베트남은 외국어(주로 영어)의 능숙함이 어떤 노동력과도 비교할 수 있는 이점임을 인식하고 있습니다. 베트남 인력의 외국어 능력 향상 필요성에 대한 대응으로 많은 영어 훈련 프로젝트가 진행되었습니다.

영어 뿐만 아니라 베트남은 1993년부터 지금까지 30년 동안  공식적으로 한국을  교육 경험을 가집니다. 2023년까지 베트남에서 한국어를 배우는 사람은 5만 명의 이상 통계됩니다.  한국어를 가르치는 대학과 전문대학 수는 60개에 육박하며, 현재 베트남은 동남아시아는 물론 아시아 지역에서도 한국어 교육 및 연구 규모가 가장 크고 종합적인 나라입니다.

뿐만 아니라 많은 베트남 IT 기업은 원만한 컴뮤니케이션 및 효과적인 협력을 강화하기 위해 BrSE 인력 팀을 적극적으로 투자하고 있습나다. 그래서 어느 나라보다 베트남은 웬만한 커뮤니케션 유세를 갖고 있습니다. 베트남 외주나 GDC 센터를 설립할 한국 기업이라면 어느때보다 지금은 좋은 시기라고 합니다.

베트남 IT BrSE (브릿지 엔지니어)로 베트남 IT 아웃소싱 도전을 극복합시다!

문화 유사성 

한국과 베트남은 모두 아시아 지역에 위치해 있기 때문에 문화, 특히 직장 문화에서 유사한 점이 많을 것입니다.

가장 먼저 언급할 수 있는 것은 조직 내 인력의 성격입니다. 양국의 인력은 노력과 헌신 측면에서 유사점을 가지고 있습니다. 게다가, 그들은 창의성과 높은 학습 정신으로도 높이 평가됩니다.

다음은 근무 스타일입니다. 개성을 중시하는 서양과 달리 베트남과 한국 등 아시아 국가들은 집단주의를 중시합니다. 직원들은 좋고 신뢰한 조직을 세우고 최선을 다합니다. 이는 직장 문화의 공통적인 특징이기도 하며 양국 모두 공동 목표를 달성하기 위한  팀워크 능력에 대해 높이 평가됩니다.

마지막으로 계층 구조를 언급할 수 있습니다. 서양에서는 관리자와 직원의 관계가 항상 평등을 지향한다면 아시아(한국과 베트남)의 조직에서는 명확한 계층 구조가 중요합니다. 관리자는 높은 지위에 있고 결정과 운영에 대한 권한을 가지며 직원 로부터 신뢰와 존경을 받는 사람이기도 하다.

LTS 그룹에서는 양국 간의 업무 문화 유사성과 이해 덕분에 베트남에서 IT 아웃소싱 프로젝트의 억제도  줄이는 데 도움이 됩니다. 또한 언급했던 문화의 상당한 유사성으로 인해  한국 기업들이 더 짧은 시간에 더 큰 목표를 달성할 수 있도록 도울 수 있는 데 자신감이 강합니다.

비용 절감

베트남에 글로벌 개발 센터(GDC)를 구축할 때 한국 기업은 합리적인 인건비 덕분에 비용을 상당히 절감할 수 있습니다. 베트남의 평균 임금은 특히 한국을 포함한 지역의 다른 국가들에 비해 낮습니다. 이는 기업들이 급여에 대한 큰 비용을 절감할 수 있게 하며 연구 개발 또는 인프라 개선과 같은 다른 분야에 더 많이 투자할 수 있도록 합니다.

환율 차이도 베트남에 GDC를 구축할 때 비용을 절감할 수 있는 중요한 요소입니다. 베트남 동(VND)은 한국 원(KRW)에 비해 가치가 낮아 환율 변환 시 한국 기업은 자금의 가치를 더 많이 얻을 수 있습니다. 이러한 차이는 일상 운영 비용을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 재무 관리와 투자 측면에서도 경쟁 우위를 제공합니다.

또한 환율 차이 요소는 한국 비즈니스들이 베트남 IT 아웃소싱 기업들과 함께 협력하면  투자자본 및 ROI (투자 이익률)를 최적화할 수 있는 데 도움이 될 것입니다.

임금과 환율 차이 외에도 한국 기업은 베트남의 낮은 생활비 덕분에 운영 비용을 절감할 수 있습니다. 베트남에서의 임대료, 서비스, 기타 편의시설 비용은 많은 선진국에 비해 저렴합니다. 이는 기업이 직접적인 비용을 절감할 뿐만 아니라 일상 운영과 관련된 간접 비용도 줄일 수 있게 하여  글로벌 시장에서의 비즈니스 효율성과 경쟁력을 향상시킵니다.

베트남 GDC 설립하려면 어떻게 하면 좋습니까?

시장 조사 및 계획 수립

베트남에 글로벌 개발 센터(GDC)를 설립할 때 한국 기업은 정확한 투자 결정을 내리기 위해 철저한 시장 조사를 수행할 필요가 있습니다. 시장 조사는 기업이 소비자 요구와 트렌드, 비즈니스 환경, 업계 내 경쟁자에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다.

시장 조사 채널에는 온라인 설문조사, 현지 전문가와의 직접 인터뷰, 신뢰할 수 있는 연구 기관의 데이터 수집, 정부 기관 및 국제 조직의 시장 보고서 분석 등이 포함됩니다. 예를 들어 기업은 베트남 시장에서 상공회의소(VCCI), 주 베트남 통계청(GSO), 베트남 정보통신기술부 (MIC) 등 신뢰받는 출처에서 정보를 수집할 수 있습니다.

시장 조사에서 수집한 정보를 바탕으로 한국 기업은 베트남에 GDC를 설립하기 위한 상세한 종합 계획을 수립할 필요가 있습니다. 이 계획에는 위치 선정, 현지 법규 및 규제 요소 파악, 필요한 비용 및 자원 추정, 채용 및 인력 교육 전략 등이 포함되어야 합니다. 종합 계획 수립은 기업이 직면할 수 있는 도전 과제를 예측하고 준비하여 위험을 최소화하고 성공 기회를 극대화하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 인프라가 잘 갖춰진 장소와 연구 기관 및 대학 근처의 위치를 선택하면 기업이 고품질 인력에 쉽게 접근할 수 있고 운영 비용을 절감할 수 있습니다.

종합 계획 수립 후 다음 단계는 계획을 실행하고 현실에 맞게 지속적으로 조정하는 것입니다. 한국 기업은 진행 상황을 지속적으로 모니터링하고, 효율성을 평가하며, 시장과 비즈니스 환경의 변화에 대응하여 적시에 조정을 하는 게 좋습니다.

전문 프로젝트 관리 팀을 구성하고, 정기적으로 보고하며, 현지 파트너와 협력하면 기업이 발생하는 문제를 신속하게 해결하고 GDC 프로젝트가 효율적으로 운영될 수 있도록 보장할 수 있습니다. 또한, 기업은 현지 관리 기관 및 커뮤니티와 좋은 관계를 유지하여 장기적인 지원과 협력을 확보하고, 이를 통해 베트남에서 GDC의 지속 가능한 발전에 도움이 됩니다.

현지에서 외주 파트너 선정

글로벌 개발 센터(GDC)를 베트남에 설립할 때, 기업은 업무의 효율성과 품질을 보장하기 위해 적합한 아웃소싱 파트너를 선택할 필요가 있습니다. 신뢰할 수 있는 파트너를 찾기 위해 기업은 업계 경험, 서비스 제공 능력, 시장에서의 평판 등을 포함한 명확한 요구사항과 선택 기준을 먼저 정하는 게 좋습니다. 예를 들어 국제 기업과 오랜 기간 협력해 오고 다양한 고객 포트폴리오를 가진 파트너는 복잡한 요구를 더 잘 충족시킬 수 있습니다.

적합한 아웃소싱 파트너를 선택하면 비용 절감뿐만 아니라 업무의 품질과 프로젝트 완료 시간을 보장할 수 있습니다. 전문적이고 경험이 풍부한 파트너는 기업의 요구를 잘 이해하여 최적의 솔루션을 제공할 수 있습니다. 또한, 현지 파트너와 협력하면 베트남 시장에 더 쉽게 접근하는 데에 효과적인 전략이라고 합니다. 예를 들어 베트남의 문화와 비즈니스 환경에 대한 깊은 이해를 가진 파트너는 기업이 현지 시장에 잘 적응하고 성장 전략을 효과적으로 실행할 수 있도록 도와줍니다.

LTS 그룹은 한국 파트너와 협력하여 베트남에서 GDC 세우는 경험을 가졌습니다. 현지 기업으로서 한국 기업들에게  베트남에서  GDC 설립하는 과정에 필요할 요구사항을 컨설팅하고 각 단계에서 동행 친구처럼 고객사의 고민과 문제점을 극복하는 데 도움을 주었습니다.

베트남 소프트웨어 개발 기업 사위 10대에 대한 기사를 알아봅시다!

법적 및 행정 절차 조사

베트남 GDC 설립 시 현지 법률과 행정 절차를 철저히 이해하는 것은 비즈니스 운영이 원활하고 지역 규정을 준수하는 데 중요합니다. 외국인 투자, 세금, 노동 및 환경 보호와 관련된 법규는 기업의 계획과 운영 비용에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어 세금 규정을 준수하지 않으면 큰 벌금이 부과될 수 있으며 이는 기업의 신뢰성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

법률 및 행정 절차를 철저히 이해하면 기업이 법적 및 행정적 도전에 대비하는 데 도움이 됩니다. 이는 법적 위험을 최소화할 뿐만 아니라 베트남 GDC 설립 및 운영 과정에서 시간과 비용을 절약하는 데도 도움이 됩니다. 예를 들어, 투자 허가 신청 절차와 재무 보고 요구 사항을 명확히 이해하면 불필요한 문제와 지연을 피할 수 있습니다. 또한, 노동 관련 규정을 잘 파악하면 법률을 준수하면서 안전한 작업 환경을 조성할 수 있습니다.

기업은 여러 채널을 통해 법률 및 행정 절차 정보를 얻어 정확하고 완전한 규정을 파악할 수 있습니다. 일반적으로 사용되는 채널에는 기획투자부(MPI), 국세청(GDT), 투자국민포털과 같은 정부 기관의 웹사이트가 포함됩니다. 또한, 기업은 신뢰할 수 있는 법률 회사 또는 외국인 투자 자문 기관의 법률 자문 서비스를 참조할 수 있습니다. 관리 기관이 주최하는 세미나와 행사에 참여하는 것도 정보를 업데이트하고 다른 기업들과 경험을 교환하는 효과적인 방법입니다

위치 선정 및 인프라 구축 

전략적 위치 선택은 프로젝트의 성공과 효율성을 보장하는 중요한 요소입니다. 이상적인 위치는 고품질 인력의 접근성, 편리한 교통 인프라, 비즈니스 지원 서비스의 용이한 접근성 등 여러 기준을 충족해야 합니다. 베트남 큰 IT 채용 플랫폼 Topdev의 보고서에 따르면 개발자의 90% 이상이 가장 큰 두 도시에 살고 있습니다.  호치민 56.7% , 하노이 33.8% 다낭 – 베트남 중부에 위치한 도시 중 하나로 5.7%의 개발자가 거주하고 있습니다. 그러므로 외국인 기업들이 이러한 보고서에 나오는 수치를 참고하여 위치 결정을 내는 데 큰 도움이 됩니다.

현대적이고 효율적인 인프라 구축은 직원들에게 최적의 작업 환경을 제공하고 원활한 운영 절차를 보장하는 데 필요합니다. 좋은 인프라는 편안한 작업 공간, 최신 기술 장비, 안전한 보안 시스템과 같은 요소를 포함합니다.

기업은 GDC의 위치 선택 및 인프라 구축 결정을 내리기 전에 철저한 연구와 현지 전문가의 의견을 참고하는 게 좋습니다. 이를 통해 토지 비용, 건설 규정, 지역 환경 조건과 같은 중요한 요소들을 파악할 수 있습니다. 또한, 지역의 발전 가능성과 미래의 확장 가능성과 같은 장기적인 요소도 고려해야 합니다. 더불어, 신뢰할 수 있고 경험이 풍부한 건설 서비스 제공업체와 협력하는 것이 중요합니다. 이는 프로젝트가 일정에 맞춰 완성되고 최고 품질 기준을 충족하도록 보장합니다. 예를 들어 외국 기업과 협력한 경험이 있는 건설업체는 국제적인 요구와 기준을 더 잘 이해하여 프로젝트가 원활하고 효과적으로 진행되도록 도울 수 있습니다.

운영 및 관리

체계적인 관리 및 운영 전략은 기업이 자원을 최적화하고 운영 중 발생할 수 있는 위험을 최소화하는 데 도움이 됩니다. 효율적인 관리에는 명확한 작업 절차 수립, 필요한 기술과 지식을 갖춘 직원 교육, 현대적인 관리 기술 사용이 포함됩니다. 예를 들어 프로젝트 관리 소프트웨어를 사용하면 작업 진행 상황을 추적하고 업무를 할당하며 모든 직원이 목표와 기한을 명확히 이해할 수 있도록 돕습니다.

외국인 기업들이 재정과 인사 관리에 우선적으로 집중하고 있습니다. 상세한 예산 계획 수립 및 정기적인 재무 검토는 예산 부족을 방지하고 프로젝트가 제시간에 완료되도록 보장합니다. 인사 관리는 채용, 교육, 인재 유지를 포함하여 능력 있고 헌신적인 팀을 구성하는 데 도움이 됩니다.

베트남에서 GDC를 효율적으로 운영하고 관리하기 위해 기업은 몇 가지 구체적인 조치를 취해할 필요가 있습니다.

먼저, 기업은 상황에 따라 쉽게 조정할 수 있는 투명하고 유연한 관리 시스템을 구축해야 합니다. 고급 관리 도구 및 정보 관리 소프트웨어를 사용하여 모든 활동을 추적하고 통제해야 합니다.

둘째, 직원의 성과를 정기적으로 평가하고 피드백을 수집하여 작업 절차를 개선하고 효율성을 높여야 합니다.

마지막으로, 기업은 현지 관리 기관 및 커뮤니티와 좋은 관계를 구축하여 지원을 받고 운영 중 발생할 수 있는 장벽을 줄여야 합니다. 예를 들어 현지 비즈니스 협회에 참여하거나 비즈니스 네트워킹 이벤트에 참석하면 네트워크를 확장하고 협력을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

 베트남 GDC 미래 발전 예측 

외국사업에게 적극적인 정부의 지원 정책

미래에 외국 기업들이 베트남에 글로벌 개발 센터(GDC)를 설립할 때 정부는 더 많은 지원 정책을 도입하고 유리한 조건을 제공할 것으로 예상됩니다. 경제와 기술 발전을 촉진하기 위해 외국인 투자의 중요성을 인식한 정부는 세금 감면, 허가 절차 개선, 필요한 자원 접근 지원 등 다양한 조치를 취할 수 있습니다. 예를 들어, 정부는 현대적인 인프라를 갖춘 하이테크 파크를 설립하고 법률 자문 및 인력 교육과 같은 기업 지원 서비스를 제공할 수 있습니다. 이러한 정책들은 더 매력적인 비즈니스 환경을 조성하고 더 많은 외국 기업들의 투자를 촉진할 것입니다.

현지 인력 품질 및 교육 시스템 급속 발전 

또 다른 예측은 베트남의 교육 수준과 IT 인력의 질이 빠르게 발전하여 현대 기술을 점점 따라잡을 것이라는 점입니다. 대학과 교육 기관들은 정보 기술 분야의 최신 지식과 기술을 반영한 교육 프로그램에 대한 투자를 강화할 것입니다. 또한, 기업과 교육 기관 간의 협력은 학생들이 실제 업무에 접근하고 실습 기술을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다. 예를 들어, 대학과 기업 간의 인턴십 프로그램과 협력 프로젝트는 학생들이 실제 경험을 쌓고 졸업 후 바로 노동 시장에 참여할 수 있도록 준비시킬 것입니다. 이러한 발전은 고도로 숙련된 인력을 창출하여 외국 기업들의 요구를 충족시킬 것입니다.

글로벌 시장 접근성 

외국 기업들이 베트남에 GDC를 구축할 때 글로벌 접근성은 크게 향상될 것입니다. 베트남은 빠르게 발전하는 동남아시아 지역에 위치하여 중국, 일본, 한국과 같은 대형 시장과 연결하기에 유리한 지리적 위치를 가지고 있습니다. 또한, 베트남은 전 세계 국가 및 지역과 여러 자유 무역 협정 (FTA)을 체결하여 기업들이 시장에 쉽게 접근하고 확장할 수 있도록 돕고 있습니다. 예를 들어, 유럽연합-베트남 자유 무역 협정(EVFTA)은 기업들이 유럽 시장에 유리한 조건으로 접근할 수 있는 큰 기회를 제공합니다. 이러한 글로벌 연결성은 기업들이 국제 시장의 자원과 기회를 최대한 활용할 수 있도록 도울 것입니다.

자주 묻는 질문 

GDC (글로벌 개발 센터)란 무엇입니까? 

글로벌 개발 센터(GDC)란 소프트웨어 개발에 최적의 인재를 제공하기 위해 다른 국가에 위치한 전담 소프트웨어 개발 팀을 구성하는 것을 말합니다. GDC 설립된 현지에서 인원팀은 회사의 소프트웨어 프로젝트를 개발, 테스트 및 유지 관리하는 책임을 맡을 겁니다.

베트남에서 GDC 설립하는 게 좋습니까? 

베트남은 경쟁력 있는 인건비, 높은 교육 수준의 IT 인력, 그리고 전략적인 지리적 위치를 가지고 있어 동남아시아와 세계 시장으로의 접근성을 제공합니다. 또한, 정부의 적극적인 지원 정책과 안정적인 경제 성장 덕분에 외국 기업들이 투자하고 운영하기에 이상적인 환경을 조성하고 있습니다. 따라서, 베트남에 GDC를 설립하면 비용 절감과 글로벌 시장 확장을 동시에 이룰 수 있습니다.

베트남 IT 인력은 좋습니까? 

베트남은 젊고 역동적인 인구 구조를 가지고 있으며, IT 교육 수준이 높고 전문 기술을 갖춘 인재들이 많습니다. 많은 대학과 교육 기관에서 최신 기술과 트렌드를 반영한 커리큘럼을 제공하고 있으며, 많은 학생들이 국제적인 IT 자격증을 취득하고 있습니다. 또한, 베트남의 IT 인력은 영어 실력이 뛰어나고, 글로벌 프로젝트에 대한 경험도 많아 다양한 국제 기업들이 베트남 인재를 선호합니다. 따라서, 베트남의 IT 인력은 세계적 수준의 경쟁력을 가지고 있습니다.

결론 

베트남 GDC 구축을 통해 베트남의 경제, 사회, 정책 지원, 인력을 활용하여  많은 글로벌 기업들이 큰 성과를 달성하고 우세를 강화할 수 있습니다. 베트남에서 GDC 설립 아이디어가 계신나요? 베트님 신뢰할 만한 파트너에게 연학하세요.